一、发展历程
职业健康和安全政策影响着一个组织的所有业务。职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO 9001和ISO 14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。国际标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO 45001：2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO 45001作为认证标准的要求。
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二、适用范围及存在问题
ISO 45001标准的特性使之适用于任何建立职业健康安全管理体系并寻求外部机构对其职业健康安全管理体系认证的组织，该标准可适用于任何规模、行业和地点的组织，旨在减少工伤死亡人数和非致命性工伤事故。
企业在经营过程中时常存在的问题：
1.政府对职业健康安全要求严格，如何降低安全风险？
2.出口企业如何避免技术壁垒？
3.如何向客户证明公司管理规范，对职业健康安全风险可控？
4.公司没有人了解GB/T 45001-2020标准，如何建立体系？
5.如何节省第二方审核的精力和费用？
三、标准主要内容
ISO 45001标准为组织的职业健康安全管理体系提出了具体要求，通过目标管理，倡导强调需求、增值、流程绩效和有效性及持续改进的过程方法。新版的ISO 45001标准更加通用，适用于各种类型，不同规模和提供不同产品和服务的组织。采用职业健康安全管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助其提高内部管理水平和整体绩效，并证实组织具有提供既满足顾客要求又满足适用法规要求的产品和服务的能力，为推动组织可持续发展奠定良好基础。
职业健康安全管理体系共十个章节：1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织环境 5.领导作用 6.策划 7.支持 8.运行 9.绩效评价 10.改进。
第一部分：搭建平台---确立方针、目标（第1-7章内容）
第二部分：实施合同（第八章 运行）
第三部分：检验环境体系是否满足要求（第九章 绩效评价）
第四部分：改进实施过程中出现的问题（第十章 改进）
第一部分到第四部分就是一个大PDCA循环的过程：策划、实施、检查、改进。简单讲，就是做事前先做计划，然后按照计划执行，执行完好进行检查，检查完发现问题进行改进，这个循环之后，把改进的内容纳入到后面一个循环的计划里面去进行第二个循环，以此类推,以达到逐步提升，使质量管理体系更适宜公司的运行、更有效得到实施、更符合公司的实际。各个部门也可以用这个PDCA循环过程来验证自己所做的工作。
随着中国经济的高速增长，组织的职业健康和安全问题越来越受到人们的普遍关注，为提高我国生产安全水平，保障广大劳动者的根本利益。
职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制，并建立在行之有效的管理原则——“策划—实施—检查—改进”的基础上。标准要求组织识别危险、评估与其活动和服务相关的职业健康与安全风险，确定必要的控制措施，并且确定明确的目标和指标，从而改善其职业健康安全绩效。
与所有新修订的ISO标准一样，ISO 45001将遵循附录SL中相同的通用术语和高层次架构，是OHSAS 18001和ISO 45001之间的主要区别。
四、认证受益
通过ZRX提供的职业健康安全管理体系认证，在证明组织内部运行了有效的职业健康安全管理体系的同时，还可以帮助组织：
a) 改善安全生产管理，消除或降低职业健康安全风险,推动职业健康安全持续改进；
b) 有系统的贯彻执行职业健康安全法规和制度，从而提高组织职业健康安全管理水平和职业健康安全绩效；
c) 有助于消除贸易壁垒,对企业产生直接和间接的经济效益；
d) 在社会上树立企业良好的品质和形象。
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